通裕重工股份有限公司
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表彰先進(jìn)激創(chuàng)新活力 齒輪聯(lián)動啟發(fā)展新篇——通裕重工召開二季度全員創(chuàng)新改善總結(jié)表彰暨高質(zhì)量發(fā)展齒輪組織啟動大會
發(fā)布時間:
2025-08-25
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2025年8月22日，通裕重工股份有限公司（以下簡稱“公司”）召開二季度全員創(chuàng)新改善總結(jié)表彰暨高質(zhì)量發(fā)展齒輪組織啟動大會。公司中高層管理者及員工代表參會，共同總結(jié)創(chuàng)新成果、表彰創(chuàng)新先鋒，并正式啟動高質(zhì)量發(fā)展齒輪組織，推動全員創(chuàng)新改善邁入2.0階段，為公司高效協(xié)同與創(chuàng)新驅(qū)動注入新動能。
會議全面總結(jié)了二季度全員創(chuàng)新改善活動開展情況，對二季度創(chuàng)新標(biāo)兵、管理創(chuàng)新項目和技術(shù)革新項目予以表彰，由創(chuàng)新標(biāo)兵、項目團(tuán)隊及事業(yè)部代表從實踐感悟、難點解決路徑及前沿創(chuàng)新思路等維度分享經(jīng)驗，為深化創(chuàng)新實踐提供多視角啟發(fā)。同時，會議還重點宣貫了高質(zhì)量發(fā)展齒輪組織的核心要義與運行機(jī)制，并為5個典型齒輪組織授牌，指出要打破跨部門跨層級跨領(lǐng)域協(xié)作壁壘，提升組織靈活性和敏捷性，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展齒輪組織的高效運行。
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會議明確要求，一要持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新運行機(jī)制，專注高效與協(xié)作，力戒形式主義，聚焦問題解決與價值傳遞，激勵點燃全員創(chuàng)新熱情；二要持續(xù)推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提供更多資源支持，鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)突破成長瓶頸和舒適圈，助力員工通過學(xué)習(xí)實現(xiàn)自我迭代，通過創(chuàng)新改變命運，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振；三要以系統(tǒng)創(chuàng)新升級組織效能，以齒輪組織為關(guān)鍵抓手破解跨部門協(xié)作難題，化解經(jīng)營痛點，實現(xiàn)降本增效。
此次大會既是創(chuàng)新成果的復(fù)盤，更是企業(yè)創(chuàng)新體系邁向系統(tǒng)化、協(xié)同化的重要里程碑。未來，隨著齒輪組織高效運轉(zhuǎn)與全員創(chuàng)新熱情迸發(fā)，公司將在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，讓每個崗位都成為價值源點，讓每個齒輪組織都迸發(fā)創(chuàng)新活力，共同譜寫公司創(chuàng)新發(fā)展新篇章。
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